Здравствуй. Долго мусолить не буду, чтобы не занимать ваше время. Работаю по договору. Самозанятая. При увольнении попросили отработать 2 недели. Написала заявление с учетом отработки, потом узнала, что могла уволиться одним днём.
Могу ли я уйти раньше, если заявление уже написано?
Здравствуйте, Анастасия! Если у Вас есть право на увольнение по дате, указанной в заявлении, без обязательного уведомления за две недели, то Вы можете нынешнее заявление отозвать и написать новое.
ЗДравствуйте. Если Вы выполняете работу как самозанятая, то Вы — не трудоустроены. ВАши взаимоотношения НЕ РЕГУЛИРУЮТСЯ Трудовым Кодексом РФ, соответственно, Вы не приняты на работу, не можете с нее уволиться — у Вас нет работы в понимании ТК РФ.
ЕСли Вы — самозанятый, то заключен договор гражданско-правового характера, регулируемый ГК РФ (оказание услуг, выполнение работ, поставка товара). Будьте внимательны — расторгнуть Вы его можете в соответствии с условиями заключенного Вами договора ГПХ и ГК РФ. Ни о каких заявлениях об увольнении речи быть не может.
Ну, если только так. Поскольку, я считал, что Анастасия работает и по трудовому договору и отдельно, как самозанятая, т.е. эти два события не связаны между собой.
Пожалуйста! Все подробно описано в ст. 80 ТК РФ.