Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться вот в каком вопросе. Сейчас я работаю воспитателем группы продлённого дня в школе. Место основное, не декретное. Собираются переводить на должность учителя. Может ли работодатель при переводе на другую должность без моего согласия оформить меня на декретное место? Спасибо за ответ!
Добрый день, Ксения,
по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.
Переводы без согласия могут быть только временные в случае каких-либо экстренных ситуаций, простоя (ст.72.2 ТК РФ).
Переводы напостоянной основе без согласия быть не могут.
Если ответ полезен — поставьте +, пожалуйста
