Здравствуйте подскажите писал заявление на уволнение 25.04.2022 направил заказным письмом заявление так и не подписали срок 2 недели истекает 12 мая отправил повторное письмо с уведомлением . Подскажите могу не выходить на работу после 12 мая не будет у меня прогулов?
Здравствуйте, Максим!
Важным моментом при увольнении будет не дата отправки Вами письма, а дата его получения работодателем. С момента получения необходимо отработать еще 14 дней.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Буду благодарна за положительный отзыв «+» моего ответа.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, пишите пожалуйста в чат.
С уважением, Елена
