Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли сократить целый день рабочей смены?
Законно ли сократить целый день рабочей смены? При суммированном учете рабочих часов.
Работодатель накануне написал смс, чтобы я не приходила на работу в свой день по грсфику. Никаких документов я не подписывала. Законно ли это?
, Екатерина, г. Москва
Алина Гончарова
рейтинг 8
Эксперт
Здравствуйте, Екатерина!
Нет, в произвольном порядке менять график нельзя. Обычно в силу ст. 103 ТК РФ новые графики доносят до работников минимум за месяц до их введения.
В остальных случаях условия работ меняются в порядке ст. 72 ТК РФ, то есть по письменному соглашению сторон.
Тем не менее обязательно сохраните сообщение от работодателя, чтобы Ваше отсутствие на работе без документальных оснований не было представлено как прогул.