Работодатель прекратил аренду офиса обязав работника работать на дому. В трудовой договор изменения не вносились.Компенсировать издержки отказался. Как взыскать с работодателя издержки работника, связанные с выполнением должностных обязанностей на дому.
Добрый день.
Из вашего описание усматривается грубейшое нарушение ваших прав.
В связи с тем, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Вас не могут в устной форме заставить изменить условия труда.
Незамедлительно составляйте жалобу в инспекцию по труду Самарской области.
После получения ответа будет виден дальнейший порядок действий, включая обращение в суд о взыскании ущерба, причиненного неправомерными действиями работодателя, но этот ущерб нужно будет подтвердить документально.
