Здравствуйте! У меня вопрос по размеру начисления зарплаты, т.е МРОТ. Я работаю сторожем в детском саду, в штате 3 сотрудника , почему то оплачивают 0.75 ставки а в месяц получается 168 рабочих часов, правомерно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Ваш трудовой договор должен соответствовать норме согласно ТК РФ статьи 57 ТК РФ так в части содержания трудового договора, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха. В режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, условия труда на рабочем месте; ...
Таким образом для понимания ситуации необходимо ознакомиться с содержанием Вашего трудового договора и при расхождении с листком об оплате труда, который Вам выдают ежемесячно в письменном претензионном порядке попросить юридически обосновать данные действия Вашего работодателя. Также у вас есть право обратиться в профсоюзную организацию Вашего предприятия и в инспекцию по труду для защиты Ваших трудовых прав.
Доброго Вам дня.
