Здравствуйте, я сотрудник МЧС работаем сутки через трое, нам с этого года решили не платить переработку

Question

Здравствуйте, я сотрудник МЧС работаем сутки через трое, нам с этого года решили не платить переработку, утверждают, что мы ни как не относимся к производственному календарю, руководствуются приказом №410 МЧС России от 28.09.2018г. Об утверждении порядка привлечения сотрудников в ночное время,выходные и праздничные дни. Я сколько ни читала его ни где не поняла, что мы должны как то по другому вести табель и учет. Возможно я чего то не понимаю. Хотелось бы получить консультацию специалистов.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Елена. В указанной ситуации действительно следует различать сотрудников службы и работников т.е. диц с которыми заключен трудовой договор в рамках Трудового кодекса РФ. В отношении сотрудников, трудовое законодательство РФ т.е. Трудовой кодекс РФ. может применяться только в случаях, когда е или иные вопросы службы не урегулированы отдельным федеральным законом, или приказами федерального ведомства. Так, согласно Федеральному закону «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 23.05.2016 N 141-ФЗ и его статье 2. Правовое регулирование службы в федеральной противопожарной службе следует, что: 1. 1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в федеральной противопожарной службе, осуществляется в соответствии с: 6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности. 2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи , к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_198195/ab8d11cb47f8de1654145dae9c36bb01607e8a32/ Т.е. положения статьи Трудового кодекса РФ ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/ ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/ ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d11de7be54026a50672948edfb583e5f37bc48b6/ Могли бы применяться тогда, когда не было нормативного правового акта отдельного в отношении сотрудников. Но он есть, и эо Приказ от 24 сентября 2018 года N 410 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков». можете с ним ознакомиться полностью здесь: https://docs.cntd.ru/document/551544340 Которым предусмотрено лишь предоставление дополнительного отдыха. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте Елена! я сотрудник МЧС работаем сутки через трое, нам с этого года решили не платить переработку Очень не правы Ваши начальники, нарушают закон, нарушают право на получение достойной заработной платы. Да, приказом 410 предусмотрено предоставление ДДО за привлечение к выполнению служебных обязанностей. НО Согласно Порядка привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпуско, утвержденных приказом МЧС России № 410 от 28.09.2018: 18. По просьбе сотрудника федеральной противопожарной службы вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195… Ну а пунктом 94. Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденным приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195: За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее — сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации И оплачивается сверхурочная работа и работа в нерабочие праздничные дни, выполняемая сверх месячной нормы рабочего времени. мы ни как не относимся к производственному календарю Это прямое введение в заблуждение Вас и всех остальных работников МЧС. Месячная норма рабочего времени определяется именно по производственному календарю. А иначе никогда не определить, сколько должен человек отработать (отслужить) по норме. Понадобится более подробная консультация — обращайтесь, все подробно объясню, по подобным вопросам у меня большая судебная практика. Отличие в оплате переработки в МЧС и по ТК РФ заключается в том, что при работе по ТК РФ сверхурочка, праздничная работа оплачивается в повышенном размере по умолчанию, а в МЧС — по рапорту. Хотелось бы получить консультацию специалистов. Здесь Вы попали по адресу.