8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Прав ли директор и куда жаловаться?

Добрый день. Увольняюсь с работы. Работала по трудовой книжке, все официально. Хочу получить свою ЗП, но директор говорит о том, что деньги мне выплатят в конце месяца, сейчас якобы в кассе пусто. Прав ли директор и куда жаловаться?

, Мария, г. Москва

Здравствуйте, Мария.

Действия Вашего работодателя явно неправомерны, поскольку все причитающиеся Вам суммы он должен выплатить в день Вашего увольнения.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вы можете обратиться с заявлением о неправомерных действиях работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если соседский насос для воды создает сильный шум на участке?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сосед по даче поставил систему для подачи воды из земли в дом с мотором рядом с забором, который находится близко к нашему дому и большинством территории. Мотор постоянно работает и громко шумит. Его слышно почти на всей территории нашего участка, нет возможности отдохнуть и насладиться тишиной. Мама - пенсионерка, у нее от шума постоянно болит голова. Как-то можно на это повлиять? Есть ли законы? И куда можно обратиться с жалобой? Спасибо.
, вопрос №4956067, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда жаловаться на завышение стоимости медицинских услуг в коммерческой клинике?
К моему пожилому отцу приезжала на дом пульмонолог из коммерческой клиники, с ней приехала медсестра. Отцу сделали ЭКГ, взяли анализ мокроты, поставили капельницу с несколькими препаратами. Ампул от введенных препаратов не оставили. Взяли 41 тысячу рублей и настаивали на дальнейшем лечении капельницами по 30 тысяч в день. Мы отказались и в дальнейшем проводили лечение в другой клинике теми же препаратами по 1800 рублей за капельницу. Я обратилась к главврачу клиники, из которой к нам приезжала пульмонолог за калькуляцией оказанных услуг. Оказалось, что одну капельницу (один визит медсестры, один прокол вены и одно подключение системы) с нас взяли в 5-кратном размере, по числу введенных препаратов которые на самом деле вводились через одну капельницу (а два препарата вообще вводились не последовательно, а совместно). То есть одну капельницу посчитали 4500 р × 5 = 22500 р. Куда жаловаться на такое мошенничество?
, вопрос №4953967, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор отказать в переводе с должности замдиректора на должность учителя?
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.
, вопрос №4953856, ольга, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как поступать и кому жаловаться?
Отсутствует подьезд к участкам. Прокуратура утверждает, что администрация не обязана делать межевание и ставить ее себе на баланс. Жалобы в ген прокуратуру что администрация обязана поставить дорогу себе на баланс заканчивается тем, что жалобу спускают вновь вниз. Как поступать и кому жаловаться?
, вопрос №4950514, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню?
Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок. Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует. В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню? Заранее благодарю за консультацию.
, вопрос №4949955, Наталья, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.05.2022