Подскажите законно ли это, и какая статья будет применяться при увольнении если это законно?

Добрый день! Такая ситуация муж приехал с военной операции по ранению, сейчас находится в отпуске , с работы говорят писать рапорт на согласие после отпуска ехать в командировку на эту же операцию, если не напишет отказ, то уволят. Подскажите законно ли это, и какая статья будет применяться при увольнении если это законно ?

30 апреля 2022, 02:42, Ольга, г. Комсомольск

Лилит Тонких

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

Чтобы подробнее ответить на Ваш вопрос необходимо изучить контракт, который он подписывал. Но на первый взгляд все логично.

Неисполнение приказа влечёт за собой расторжение контракта. По какой статье тоже сложно сказать, могут попросить написать рапорт по собственному желанию, а могут расторгнуть контракт в связи с неисполнением его условий, и надо ещё изучить какими последствиями в первом и во втором случае грозит расторжение контракта. В любом случае надо изучать документ.

30 апреля 2022, 03:20

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Законно ли требование банка предоставить выписку из СФР и ЭТК при кредитовании?

Банк где 2 года назад взят кредит,в рамках маниторинга финансового положения по доходу и трудоустроуству просит предоставить выписку из СФР и ЭТК,в случае отказа грозятся повысить процентную ставку,законно ли это и законно требовать такие справки Готово☑

14 февраля, 23:04, вопрос №4858430, Екатерина, г. Колпино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 20:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Будет ли мне считаться это прогулом?

Здравствуйте. Я работаю официально в супермаркете Монетка. 11.02.26 г через ЛК подала заявление на увольнение. Статус поставили что, подготовка документов. А чтоб не отрабатывать 2 недели, директор мне сказала сидеть дома, что она мне просто часы не будет проставлять и все. Вопрос? Будет ли мне считаться это прогулом? Очень сильно за это переживаю. И повлияет ли это на расщетные при увольнении. Скажите пожалуйста

14 февраля, 19:34, вопрос №4858263, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.