Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работодатель дал подписать перед увольнением кипу бумаг, а среди
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работодатель дал подписать перед увольнением кипу бумаг, а среди них были те, котрые свидетельствовали о пониженной ставке (0,25 от зарплаты), и о том, что работник пребывал в отпуске 3-4 месяца (но он не был в отпуске), то можно это как-то признать недействительным? Он действительно не видел, что подписал, у него есть свидетели, что в этот период он действительно работал, а не как написано в бумажках, котрые были подписаны
Ему не выплатили зарплату за 3 месяца, таких кинутых работников оказалось ни один и не два
Он подал иск, сначала работодатель долго оттягивал судебный процесс, а потом принесли эти бумажки, в этой ситуации вообще реально что-то предпринять?