Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно взыскать компенсацию за обучение?
Работник уволился до окончания учебы, которую оплатил работодатель и не отработал по договору...Как правильно взыскать компенсацию за обучение?
Здравствуйте, Саша!
если это был ученический договор, то необходимо руководствоваться ст. 207 ТК РФ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
если обязательства ученическим и трудовым договорами определены в судебном порядке взыскивать стоимость обучения