Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каком основании можно получить больше?
Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Хот обсуждали сокращение. Меня не устраивает размер компенсации - 2 оклада + отпускные. На каком основании можно получить больше?
Добрый день.
При процедуре сокращения работник имеет право на получение следующих выплат:
1. не менее 2 заработных плат - это за период, когда работодатель должен вручить работнику уведомление о сокращении;
2. выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
3. компенсация за неиспользованный отпуск.
Получается минимум 3 заработных плат, не считая окончательного расчета.
Кроме того, если трудовые отношения прекращены по сокращению, то если в течение следующего (двух месяцев в общей сложности) месяца уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. Его он получит за второй месяц, в течение которого был безработным.