8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли заставить бухгалтерию перечислять мне мою зарплату на указанные мной реквизиты, а не на счет зарплатной карты?

Сейчас я получаю з/п на выданную зарплатную банковскую карту. Поскольку пользоваться ей неудобно, банкоматов мало, условия не айс и т.д. пользуюсь картой другого банка. Сейчас, чтобы избежать комиссии приходится неудобно обналичивать полностью зп карту и нести в нужный не мне банк наликом. В бухгалтерии мне сказали, что ничем помочь не могут, а перечисление зп на реквизиты стороннего банка невозможно - только на оформленную зарплатную. Собственно, вопрос: правомерен ли ответ бухгалтерии? Могу ли я, сославшись на какой-нибудь правовой документ заставить бухгалтерию переводить мне недньги в другой банк по указанным мной реквизитам?

Показать полностью
, Але, г. Москва
Ольга Пичулёва
Ольга Пичулёва
Юрист

Здравствуйте Але!

Действующее трудовое законодательство не содержит запрета на перечисление заработной платы на личную банковскую карту работника. 

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Советую вам предоставить в бухгалетрию письменное заявление с просьбой перечислять заработную плату на вашу банковскую карту с указанием всех ее реквизитов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
И если долги приходят пока только за водоснабжение можно ли параллельно "списать" долги за эл энергию и газ или на каждую инстанцию нужно будет отдельное заседание?
Здравствуйте! Приставы наложили арест на карты за не оплаченные счета по ком платежам за воду. Дело в том, что долги начисляются за комнату в коммунальной квартире уже очень много лет. Договор соцнайма был? оформлен на маму, ( ее нет уже 12 лет). Долги приходят мне и моему брату, т. к мы там прописаны. Вопрос у меня в том: можно ли списать долги за сроком давности (3 года) и еще доказать, что последние 3 года там ни кто не проживает? И какой порядок действий? Как и куда обращаться? И если долги приходят пока только за водоснабжение можно ли параллельно «списать» долги за эл энергию и газ или на каждую инстанцию нужно будет отдельное заседание?
, вопрос №4865509, Лия, г. Самара
Материнский капитал
Можно ли купить квартиру у моей мамы на материнский капитал
Можно ли купить квартиру у моей мамы на материнский капитал. Мы в этой квартире тоже прописаны. Собственного жилья нет
, вопрос №4865289, Оксана, г. Москва
Защита прав потребителей
Можно ли хотя бы получить стоимость самих акций, если уж не дивидендов?
В 1993 году приобрели акции "Нефть-Алмаз-Инвест" и ни разу не получали дивиденды. Что можно сделать сейчас? Можно ли хотя бы получить стоимость самих акций, если уж не дивидендов?
, вопрос №4864944, Наталья Пасмурова, г. Санкт-Петербург
Исполнительное производство
Можно ли отменить судебный приказ или как то оспорить исполнительное производство?
Здравствуйте. В 2003 году взяла карту на 120000 в банке русский стандарт, платила но сумма не уменьшалась, в какой то момент платить было нечем и так и остался кредит не выплаченным. Потом я ездила в банк там сказали что долг продали. И все. Никто не звонил не искал меня. Но спустя 20 лет я обнаружила на госуслугах исполнительное производство на сумму 149000₽ от рынка русский стандарт. Сейчас оно до сих пор висит там как долг и арестованы счета и недвижимость на эту сумму. Можно ли отменить судебный приказ или как то оспорить исполнительное производство? И фамилия уже давно у меня другая и адрес прописки поменялся.
, вопрос №4864288, Мила, г. Москва
Защита прав работников
Провамочно ли заставить меня так перерабатывать?
Доброго всем дня. Работаю графиком 2/2 по 12 часов. Но в трудовом договоре прописано 13 часов. 12 часов было оговоренно с предыдущим руководителем, но он поменялся и сейчас руководство требует отрабатывать смены по 13 часов. Оплата в организации не совсем оклад(прописан оклад + премия) , но по факту сколько отработал смен столько и получил, т. е переработки нигде не учитываютс и форма : в этом месяце 180 часов а вследующем 120 , но заплатим как за 180 не применяеться. Провамочно ли заставить меня так перерабатывать?
, вопрос №4863196, Екатерина, г. Саратов
Дата обновления страницы 17.12.2013