Что нам следует сделать в данной ситуации и какие шаги предпринять?

Здравствуйте, мне фирма арендовала машину из выделенного парка в яндекс драйве. Я на ней ездил примерно пол года, за это время поподал в небольшие ДТП 2 раза. В 1раз в сентябре, поцарапал бампер (сотрудник яндекса проверял, счет не выстовляли), 2раз в ноябре, бампер треснул (сотрудник проверял, счет выстовляли, оплатил). Неделю назад позвонили с яндекса, нашли вмятину на капоте, я про это не знаю... Хотят выставить счет за ремонт мне. В ответном письме подробно обьяснил как все происходило: "Николай, здравствуйте, фотографию я посмотрел, как я и говорил девчёнкам, которые ко мне звонили, про эту вмятину я не знаю. В ДТП я попадал в середине ноября, прошлого года. Приезжал ваш специалист, проверял, был сломан только бампер (я его оплатил), +бампер от этой вмятины довольно таки далеко находится, при ДТП без серьёзных повреждений на капоте такую вмятину не оставить. Поездку на машине я сам не завершал, у меня его забрали на штраф стоянку в Одинцово (оплачено), после штраф стоянки мне его уже не вернули, из за того что нужно делать ТО. И эта машина довольно таки долго стояла по адресу Можайское шоссе 47а, (у меня офис рядом находится, я там частенько каршеринг оставлял) и что было с ней в этот момент я не знаю, может быть в тот момент появилась эта вмятина. И еще, судя по фотографии которое вы мне отправили, она делалась в этом году (Машина вся в пыли, зелёный листочек на капоте лежит, в ноябре уже зеленных листов нету, в декабре когда забирали на штраф стоянку нету, фото явно делалась в лучшем случае в начале мая)." Не помогло, ссылаются на то что я не сделал фото по завершении аренды, а я просто не мог этого сделать, точнее мог, так как частенько проходил мимо, но аренда уже была завершена, и я даже не предпологал что может такое произойти... Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации? Сумма не такая большая, но просто так из за сбоя в матрице не хочется отдавать...

Ситуация такая, работаю в рекламной компании, начальство поставило перед фактом работников что будут вычитать из нашей зп деньги на дни рождения всех сотрудников, с самими работниками это никак не обсуждалось, хотя до этого всегда работники сами скидывались кто может. Следовательно если в месяце 5 чел. отмечают, и каждому по 500 руб, то из зп вычитается 2500 т. Кто прав в данной ситуации? регулируется ли это как то законом? Что можно сделать в данной ситуации не испортив отношения с начальством?

Добрый день, меня зовут Екатерина и мой муж Иван. У нас такая проблема! Муж шеф-повар, ему предложили подработку, развить ресторан. Была обговорена сумма в 250.000р за работу, но договор был составлен на 50.000р ( есть скрины сообщений где обговаривалась сумма в 250.000р). Муж выполнил всю работу по договору раньте и оставался месяц, но они решили отказаться от его услуг. Так как по договору все выполнено муж просил выплатить ему оставшуюся сумму в размере 100.000р но они перестали выходить на связь и игнорируют сообщения. Что мы можем сделать в данной ситуации?