Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работалатель отказать матери одиночке с 2-мя детьми до 14 лет в отпуске за свой счет
Может ли работалатель отказать матери одиночке с 2-мя детьми до 14 лет в отпуске за свой счет
Здравствуйте, Алина!
Может отказать и это будет законно.
Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Таким образом, предоставление таких отпусков не является обязанностью работодателя, если ее нет в коллективном договоре (или нет самого кол.договора).
Также такой обязанности нет и в ст. 128 ТК РФ.
И что вообще делать в такой ситуации
только договариваться.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).