Что будет если в детском саду, выпивать алкоголь в рабочие время?

Татьяна, здравствуйте.

Будет увольнение по инициативе работодателя в соответствии со ст.81 ТК РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;