Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На этом всё, а сегодня на работе потребовалась справка об отсутствии гражданства КЗ так как до 2009 года была
В 2009 году переехала на ПМЖ в Российскую федерацию, удостоверение личности сдали в Казахстане, в паспорте поставили штамп выезд на пмж, в 2009 году по упрощенной форме получила гражданство Российской Федерации, выдали паспорт градданина России а Казахстанский паспорт зпбрали в УФМС . На этом всё, а сегодня на работе потребовалась справка об отсутствии гражданства КЗ так как до 2009 года была грпжданкой КЗ, через минюст отпрааила запрос в КЗ, пришел ответ что у меня имеется распорт гражданина КЗ и что я не обращалась с ходатацством об отсутстсии гражданмтва, получается все это время я была гражданпой кз и рф, звоню в КЗ мне говорят, что надо через консульство еадо отправить паспорт гр.кз , но паспорта у меня нет я его в 2009 году сдала в уымс россии , копии тоже нет, звоню в уфмс сотрудник говорит, что до 2014 году отправка паспортов в КЗ была функцией УФМС и что возможно они не отправили запрос в КЗ, как мне быть в данной ситуации, справка нужна очень срочно
Зайнар, добрый вечер.
Если у Вас уже на руках есть паспорт гражданина РФ, то по какой причине Ваш работодатель требует у Вас эту справку? Это не обосновано.
Вы не обязаны предоставлять такую справку на работу.
А так, если очень нужно не нужно звонить в УФМС, напишите заявление с просьбой дать Вам обратную связь относительно того, где сейчас Ваш паспорт. Подробно расписав всю предысторию.
Здравствуйте.
Согласно норме Трудового кодекса РФ, при приёме на работу предоставляются следующие документы ( привожу неполный отрывок из статьи) :
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
и ещё некоторые документы, но в этом списке отсутствует такой документ как
справка об отсутствии гражданства КЗ
но, в то же время, Трудовым кодексом РФ установлено условие о том, что в отдельных случаях с учетом специфики работы, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Зайнар, если Вам нужна подробная консультация по защите Ваших трудовых прав, тогда заказывайте консультацию в моём чате — кнопка «общаться в чате»