Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольняют по соглашению сторон, хотят оставить без какой либо компенсации
Увольняют по соглашению сторон, хотят оставить без какой либо компенсации. Можно ли что то сделать?
Если работник не согласен на увольнение по соглашению сторон, он вправе такое соглашение не подписывать и не соглашаться на увольнение по данному основанию.
Увольнение по соглашению сторон предполагает, что обе стороны (и работник, и работодатель) достигли взаимной договоренности по условиям увольнения и работник никаких претензий к работодателю в связи с этим не имеет.
Часто работодатели стараются склонить работника к увольнению по данному основанию, не желая увольнять его по сокращению численности, т.к. при увольнении по сокращению работодатель обязан соблюсти всю процедуру такого увольнения, а также выплачивать работнику заработную плату в течение 2 мес. после такого увольнения на период трудоустройства.