Здравствуйте Екатерина Юрьевна!
Действия частных охранников на объекте охраны (в данном случае ЕВРАЗ НТМК) регламентируются должностной инструкцией с которой Вы вправе ознакомиться так как Вы являетесь сотрудником указанного предприятия ). Типовые требования к должностной инструкции утверждаются федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого находятся вопросы внутренних дел. Экземпляр должностной инструкции частного охранника в обязательном порядке направляется в орган внутренних дел по месту нахождения соответствующего объекта охраны.
Так, по общему правилу охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов обязаны:
1) руководствоваться должностной инструкцией частного охранника;
2) соблюдать конституционные права и свободы человека и гражданина, права и законные интересы физических и юридических лиц;
3)обеспечивать защиту объектов охраны от противоправных посягательств;
4) незамедлительно сообщать руководителю частной охранной организации и в соответствующие правоохранительные органы ставшую им известной информацию о готовящихся либо совершенных преступлениях, а также о действиях, об обстоятельствах, создающих на объектах охраны угрозу безопасности людей; и т.д.
Но что касается личного досмотра, досмотра вещей, находящихся при физическом лице, это могут осуществлять только должностные лица, указанные в ст. 27.2, 27.3 КоАП (сотрудники ЧОП не входят), и лишь в присутствии понятых. Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола.
Что касается практики конечно таковое не соблюдается и Вы можете пожаловаться на охранников (хотя они действуют согласно инструкции и осуществляют проверку) но как бы это не повлияло на вашу дальнейшую работу.Это вопрос другой.
с уважением
Чтобы пресечь подобные нюансы, на многих предприятиях подобного типа -существует пропускной режим, — на каждого сотрудника выписывается-соответствующий пропуск, дабы каждый раз не досматривать одних и тех же сотрудников которые изо дня в день приходят на свою работу.Вы можете обратиться с соответствующим заявлением к начальству и потребовать выдать Вам постоянный пропуск. (Если таковое конечно возможно).
с уважением