Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
386 ₽
Вопрос решен
Вопрос могут ли утвердить в должности с учётом, что магистратуру я заканчиваю ещё, но имеются положительные рекомендации со стороны коллег и начальства?
Вопрос по трудовому праву.
Подскажите пожалуйста, с февраля являюсь и.о. Руководителя организациии, мое руководство подало ходатайство на утверждение меня в должности, однако в профстандарте есть строчка, что необходима «магистратура», на данный момент я заочно на ней обучаюсь.
Вопрос могут ли утвердить в должности с учётом, что магистратуру я заканчиваю ещё, но имеются положительные рекомендации со стороны коллег и начальства?
Вы не указали, о каком именно профстандарте идет речь, это необходимо уточнить. Да и все-таки что за организация не мешало бы уточнить (не конкретное наименование, а организационно-правовую форму и специфику — например, учреждение или кредитная организация, а если организация бюджетная — какого уровня). Если же речь идет вообще о госслужбе или муниципальной службе, то там и регулирование иное, это тоже надо указать.
Пока можно сказать только общую информацию.
Если применение профстандарта обязательно согласно федеральному законодательству (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ)., то и все требования профстандарта должны быть соблюдены, по крайней мере в отношении работников, которые принимаются (переводятся) на должность после введения профстандарта (с тем, кто уже работает на должности на момент введения профстандарта ситуация иная). Применение профессиональных стандартов также необходимо, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Если применение профстандарта не обязательно, и он применяется работодателем на добровольной основе, то работодатель в принципе может отступить от требований профстандартов.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).
Кроме того, раз Вы указываете, что Вы сейчас и.о. руководителя и
руководство подало ходатайство на утверждение меня в должности
вероятно, нужно смотреть положение или устав вашей организации, возможно, там что-то указано по требованиям к квалификации руководителя или в ведомственных актах каких-то.
1
0
1
0
Арсений
Клиент, г. Москва
Профстандарт руководителя образовательной организации, который действует с 1 марта 2022.Организация — образовательное учреждение.
Профстандарт руководителя образовательной организации,
Требования профессионального стандарта в Вашем случае носят обязательный характер.
Общие положения закреплены в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статье 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования.
Из статьи 51 следует, что:
2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/a9a42a97d3c0b5eced65b7614ca638ff72376425/
Если в отношении должности принят соответствующий профессиональный стандарт, но обязателен.
Тем более когда речь идет о муниципальном или государственном учреждении в отношении них они обязательный характер с января 2020 года согласно Постановлению Правительства РФ от 27 июня 2016 года N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности», можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/436703661?marker=7D20K3
Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями указанными в Письме Минтруда и соцзащиты РФ от 14 марта 2017 года N 14-3/10/П-1505 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584», здесь:https://docs.cntd.ru/document/556952264
С учетом моего первого ответа приведенного выше, что касается этого вопроса:
который действует с 1 марта 2022.Организация — образовательное учреждение.
в профстандарте есть строчка, что необходима «магистратура», на данный момент я заочно на ней обучаюсь. Вопрос могут ли утвердить в должности с учётом, что магистратуру я заканчиваю ещё, но имеются положительные рекомендации со стороны коллег и начальства?
Речь идет о Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 19 апреля 2021 года N 250н «Об утверждении профессионального стандарта „Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)“.
В данном приказе определено несколько требований к образованию. имея которые кандидат может быть принят на должность руководителя:
— высшее образование специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „образование и педагогические науки“ и дополнительное профессиональное образование в рамках программы профессиональной переподготовки по одному из направлений, это „экономика“, „менеджмент“, „управление персоналом“, „государственное и муниципальное управление“;
— высшее образование бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „образование и педагогические науки“ и высшее образование магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „экономика и управление“;
— высшее образование бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „экономика и управление“ и высшее образование магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки „образование и педагогические науки“;
— высшее образование специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование в рамках программы профессиональной переподготовки в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование в рамках программы профессиональной переподготовки по одному из направлений: „экономика“, „менеджмент“, „управление персоналом“, „государственное и муниципальное управление“;
— также обязательно наличие опыта практической работы не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях.
Поэтому как видите вариантов на самом деле несколько. это не только магистратура, но и специалитет, или бакалавриат, но с соблюдением и других требований указанных в профстандарте.
Если Вы к какому-либо из приведенных вариантов относитесь, то можете быть приняты на должность, если нет, к сожалению Вам обязаны отказать. иначе это будет нарушением как трудового законодательства, так и ФЗ об образовании.
И не забывайте об обязательном требовании к опыту работы.
Что касается аттестации, аттестацию проводят в отношении работников, с которыми работодатель уже состоит в трудовых правоотношениях, ранее принял их, опять же согласно действующему на момент их приема требованиям законодательства РФ. а в дальнейшем проводит их аттестацию, а да, в этом случае рекомендации аттестационной комиссии могут быть такими, что работник соответствует занимаемой им должности, несмотря на то, что действует и был принят уже после его приема на работу новый профстандарт, которому он не соответствует или соответствует не полностью.
Но Ваш случай абсолютно иной, в отношении Вас никакой аттестации проводиться не может, в настоящее время с Вами трудовые правоотношения не оформлены, вопрос касается как раз этого, и соответствия Вас рассматриваемым требований, для оформления или нет с Вами этих трудовых правоотношения и приема на должность руководителя.
Мой муж военный пенсионер умер два года назад. Мне будет 55 через полгода. Могу ли я перейти на его пенсию по достижении 55 лет? На пенсию мужа по потери и кормильца.
, вопрос №4775924, Нигина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , обязана ли я платить психологу деньги за сессию на которую я не пришла и не предупредила ? Она ссылается на то , что в сообщениях она писала о том , что если клиент не подтвердил в течение 24 часов о том , что если сессии не будет он выплачивает полную компенсацию сессии и я на это написала хорошо еще полгода назад.
, вопрос №4775566, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. У меня такой вопрос: может ли бабушка сделать регистрацию временного пребывания своей внучке без согласия родителей, так как родители разведены и находятся в командировке в Краснодаре. Внучке 14 лет она находиться у бабушки.
, вопрос №4775359, Инна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.
, вопрос №4775399, Мама в отчаянии, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сейчас посмотрю, но поскольку профстандарт новый, вероятно, еще нет никаких разъяснений по его применению, поэтому смогу только свою оценку дать.
Укажите свой уровень образования до магистратуры (бакалавр /специалист) и направления подготовки по первому образованию и в магистратуре.