Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается перечислять зарплату на мою банковскую карту
Здравствуйте. Ситуация такая, устраиваюсь на работу, подписала ТД, после чего выяснилось что для меня уже оформили зарплатную карту (Райфазен). Мне данная карта не нужна, я бы хотела получать зарплату на свою карту, на что мне ответили, что зарплата выдается лишь на карты банка, с которым они сотрудничают. И если я не получу данную карту до 15 числа, зарплату мне не выдадут. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Ведь по закону я имею право получать зарплату на любую карту, даже оформленную на третье лицо. Буду вам очень благодарна за помощь.
Здравствуйте, Диана!
Если в заключенном с Вами трудовом договоре не предусмотрено, что заработная плата выплачивается только на счет в данном банке, то действия работодателя неправомерны.
Напишите заявление на имя работодателя о том, чтобы зарплату Вам перечисляли на Вашу карту.
Сошлитесь на часть третью статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Здравствуйте, Диана. Вы верно понимаете, что способ получения заработной платы и выбор банка это абсолютное право работника. Работодатель не в праве навязывать свои условия.
Соответственно, Вам необходимо написать заявление с указанием лицевого счета, куда перечислять заработную плату в двух экземплярах. Один экземпляр с отметкой работодателя о получении, оставить у себя. И если, выплата заработной платы по реквизитам, указанным в заявлении не случится, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на нарушение работодателем трудового законодательства. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.