Добрый день! Вопрос о возможности трудоустройства в образовательное учреждение, если в справке о судимости имеется пометка о факте уголовного преследования по ч.3 ст.30, ч.1, ст.158 УК РФ, которое прекращено на основании ст. 25 УПК РФ более 10 лет назад.
Здравствуйте.
Трудоустройство с такими фактами возможно, так как в соответствии со статьей 351.1. ТК РФ
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
При этом указываемые абзацы 3 и 4 статьи 331 устанавливают в качестве лиц, не имеющих право устройства в образовательную организацию, лиц, которые:
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
Ч. 1 статьи 158 УК РФ со ссылкой на ч. 3 ст. 30 не относятся к перечисленным, а значит трудоустройство возможно.
