Здравствуйте, устроился месяц назад на работу, я несовершеннолетний, и хотел бы уволиться, по своим причинам.
Почитал в интернете, что при увольнении есть такая штука как отработка двух недель, есть ли возможность без отработки уволиться за один день?
И еще вторичный вопрос, работник отработавший лишь месяц, имеет право на отпуск?
Тимур добрый вечер.
По соглашению сторон вправе уволиться без отработки.
Вам положен отпуск даже при условии если бы Вы работали менее 6 месяцев и не планировали увольняться
По трудовому кодекса:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
