Здравствуйте. Если работодатель не выплатил заработную плату аж июля 2021 г. по февраль 2022 г. Работа по совместительству, что грозит работодателю? Может ли быть такое, что прокуратура не повлияет на работодателя и не рассчитается окончательно?
Доброго времени Сергей.
Пишите обращение в прокуратуру и заявление в СУ СК по вашему региону.
Невыплата заработной платы ст.145.1 УК РФ
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Даже если и откажут в возбуждении уголовного дела, то хотя бы будете знать основания.
А это не ваши проблемы. Это проблемы руководства, если дело возбудят