Работодатель сказал, что будет выплачивать только оклад 17000₽
Добрый день, в компании сейчас идёт сокращение. Работодатель сказал,что будет выплачивать только оклад 17000₽. В договоре прописано,что так же есть ежемесячная премия в размере 40471₽, скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель выплачивать только оклад 17000₽ без ежемесячной премии? Законно ли это?
- B9B62CA6-9B53-4263-8DB8-0830D91FFD4B.jpeg