Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или единовременная компенсация?
Добрый день !
Вопрос таков ,роботодатель "организация " .закрывают филиал в котором я работаю .предложили 2 варианта перевод в другой населённый пункт ,или увольнение по собственному желание с выплатой компенсации в размере средней заработной платы .могу ли я настаивать на сокрощение если меня не устраивает предложение о переводе .или единовременная компенсация ???
, Владислав, г. Москва
Андрей Саркисян
Добрый день. Безусловно в данной ситуации необходимо настаивать на увольнении через сокращение численности / штата, поскольку так Вы получите гарантию выплаты двухмесячного заработка. Неплохим вариантом также будет увольнение по собственному желанию с аналогичной компенсацией в размере двух месячных зарплат, но ни в коем случае не меньше.