Работаю в должности главбуха, вынуждают написать заявление по собственному желанию

С учетом моего первого ответа приведенного выше, также рекомендую ознакомиться с подробными разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника

https://онлайнинспекция.рф/ins...

А потому не следует писать такое заявление, потому как в дальнейшем будет крайне проблематично и сложно доказать принуждение к увольнению по данному основанию, в судебном порядке.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом моих двух первых ответов приведенных выше, теперь что касается этого вопроса:

Как отстоять свои права или хотя бы уволиться по соглашению сторон с получением компенсации.

Если Вы тоже желаете прекратить с ним трудовые правоотношений, но при этом выиграть для себя из этой ситуации дополнительные выплаты помимо обязательных оплаты труда, компенсации за неиспользованный отпуск, то можете предложить работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации которая Вас устраивает например в размере трех окладов.

Общий порядок регулируется статьей ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон -http://www.consultant.ru/docum...

С подробными разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон

https://онлайнинспекция.рф/ins...

Укажите что увольняться по собственному желанию не намерены, и будет защищать свои права. требовать работы по трудовому договору и оплаты, в случае нарушения Ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию или в суд, административная ответственность предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу типовая форма Соглашения рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.