Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возврат зарплаты
Здравствуйте! меня зовут Анастасия. В августе месяце я уволилась с работы по собственному желанию в связи регулярной невыплатой зарплаты. Общий долг составляет 41000 рублей. 17000 рублей вернули в сентябре, остальные 24000 не вернули до сих пор. скажите, могу ли я подать в суд на возврат денег, если с момента увольнения прошло больше 3-х месяцев?
Здравствуйте, Анастасия!
1. Согласно ст. 203 ГК РФ течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.
Следовательно, 3-х месячный срок можно исчислять не с даты увольнения, а с даты последней выплаты.
2. Срок исковой давности может быть применен только по заявлению стороны в споре. Суд не вправе отказать в приеме заявления или применить последствия пропуска срока по собственной инициативе.
3. Срок исковой давности может быть восстановлен судом, если он пропущен по уважительным причинам, препятствующим своевременному обращению (болезнь, действия ответчика и т.д.)
Думаю Вам стоит обратиться в суд и чем быстрее, тем лучше.
Думаю, что Вам следует знать также следующее.
1. Дополнительно Вы вправе взыскать проценты за просрочку. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сейчас ставка рефинансирования 8,25% годовых.
2. Можете также обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении виновных к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.
3. Как метод воздействия на работодателя можно использовать жалобу в трудовую инспекцию.