Имеет ли право работодатель запретить заниматься тем же видом деятельности
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель запретить заниматься тем же видом деятельности после увольнения в течении 5 лет?
, Александра, г. Ставрополь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Лишить вас занимать действительностью может только суд.
Имеется огранчиения только для государственных служащих.
Гражданин, замещавший должность гражданской службы в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Только приговором суда лицо можно лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Удачи!
С уважением, Елизарова Анна
Похожие вопросы
Имеют ли право судебные приставы другого района вести исполнительное производство?
Имеют ли право работать с должником приставы другого района?
Подскажите пожалуйста. По адресу моей прописки и проживания мой отдел судебных приставов Тропарёво-никулинский. Но заведено исполнительное производство и пришёл пристав из другого отдела - Дорогомиловский ОСП. Имеют ли право заводить производство на другом участке или со мной обязан работать мой отдел приставов строго по территориальной принадлежности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель уволить за отказ от рейса в приграничный регион при инвалидности 3 группы?
Муж работает на фуре. Ездит в Брянскую область, Курскую и т.д. Сейчас в связи с СВО там очень опасно. Муж ездить туда отказывается. Есть и другие рейсы не в приграничье. Работодатель говорит, если не поедешь уволю. Имеет ли право работодатель заставить ехать на приграничье? У мужа есть инвалидность, третья группа. Травма головы была.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право взрослая дочь на выплаты за погибшего на СВО отца, лишенного родительских прав?
Имеет ли право взрослая дочь получить деньги за погибшего на СВО отца если он был лишен родительских прав
Имеет ли право взрослая дочь получить деньги за погибшего на СВО отца если он был лишен родительских прав.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли опросы сотрудников ФСБ по поводу брака подруги с иностранцем?
Здравствуйте подскажите, у Еня такая ситуация, подруга вышла замуж за иностранного гражданина, через какое то время сотрудники фсб приехали меня опрашивать является ли из брак настоящим или фиктивный, вопрос в том что сотрудники фмб приезжали ко мне на работу меня разыскивали и опрашивали мою коллегу как меня найти, так же опрашивали соседку по дому, были ли их действия правомерны? Имели ли право они приезжать ко мне на работу ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель заставлять воспитателя работать на трех объединенных группах и подрабатывать в яслях?
Добрый день я воспитатель сейчас коллеги все в отпусках имеет ли право работодатель заставить работать на трех соединенных группах в одну еще и ходить на подработки на ясли. Как от этого законно отказаться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.