Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На каком основании мне отказаться?
Работодатель требует провести ревакцинацию по прошествии полугода с момента прививки Спутник Лайт. На каком основании работодатель может требовать? На каком основании мне отказаться?
Уточнение от клиента
Прививка, как и qr код действительны до сентября.
, Олег, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Минтруд указал, что недавние разъяснения по вакцинации от COVID-19 носят рекомендательный характер, не формируют новых обязательств для работодателя и работника. Минтруд отметил, что данный документ (Документ: Письмо Минтруда России от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691) носит рекомендательный характер, не является нормативным правовым актом и не формирует новых обязательств.
Доброго Вам дня.
Олег
Спасибо. Остаётся только втолковать столь наглядное пособие.