Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
392 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Правомерно ли урезание бонусов

Доброго дня! У меня сложилась неприятная ситуация с прежним работодателем ( крупный европейский банк). В-кратце постараюсь описать ситуацию :

заработная плата состоит из оклада + административной премии+ бонусная часть ( поощрение за перевыполнение норм). В дальнейшем речь пойдет непосредственно о бонусной части. В августе приходит письмо от руководителя департамента , в котором сказано ознакомить всех сотрудников с новой схемой расчета бонусов, в самом письме приложена новая схема расчета премии , где написано , что данная схема вступает в силу с июля 2013 года, В данной схеме предполагалось понизить максимальный порог получения бонусов , ознакомились письменно с этой схемой мы 5 августа, однако, порог понизили аж с июня. В результате получается, что за июнь и июль я получил сумму гораздо меньшую, чем должно было быть. Все копии бумаг у меня имеются на руках , в том числе и письмо подтверждающее о столь позднем извещении нас. Скажите, правомерно ли это со стороны работодателя и есть ли здравый смысл бороться за эти деньги?

Дмитрий

09 Декабря 2013, 17:02, вопрос №321412 Дмитрий, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 585 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

stats