Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И есть и возможность в будущем перейти на физическую трудовую книжку?

Здравствуйте. Я уволилась с работы. Место работы для меня было первым, поэтому я написала заявление на оформление трудовой книжки. Но заявление написала на оформление электронной трудовой книжки. При увольнении мне выдали форму СТД-Р и физическую трудовую книжку. В физической трудовой книжке проставлена запись о принятии на работу, но записи об увольнении нет. Может ли мне работадатель проставить запись об увольнении в физической трудовой книжке? И зачем тогда работодатель оформил мне физическую трудовую книжку, если я подавала заявление на электронную трудовую книжку? Как мне теперь использовать физическую трудовую книжку? И есть и возможность в будущем перейти на физическую трудовую книжку?

Показать полностью

09 марта 2022, 15:45, Мария, г. Москва

Станислав Шульц

Юрист, г. Омск

Здравствуйте!

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка, что и было сделано.

В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде работодатель обязан в день подачи заявления работником выдать ему трудовую книжку.

Заявлении передается работодателем в информационные ресурсы Пенсионного фонда РФ, указанная информация будет содержаться на индивидуальном лицевом счете независимо от того, будет ли в дальнейшем осуществлять работник трудовую деятельность или нет. В связи с этим у работника нет возможности вернуться на ведение бумажной трудовой книжки (письмо Минтруда России от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180).

10 марта 2022, 05:04

Похожие вопросы

700 ₽

Военное право

Есть ли возможность его списать со службы?

Добрый день! Муж ушёл на СВО до того как мы расписались ( расписались в отпуске по ранению). Вопрос первый:могу ли я от своего имени писать в военную прокуратуру, либо подавать иск в суд? Вопрос второй: у мужа ранение в голеностопный сустав, сделали операцию в госпитале, поставили пластину, по ввк дали 30 суток отпуска, по болезни, затем приехал в часть опять по ввк дали 30 суток, ставят кат Г ходит кое как, в основном с костылем. Есть ещё проблемы с рукой, одного пальца нет, два были отморожены и сейчас плохо двигаются, на это вообще не обращают внимания, хотя он говорит. Есть ли возможность его списать со службы?

16 июня, 11:31, вопрос №4155985, Надежда, г. Миасс

7 ответов

Тендеры и закупки

Есть ли возможность продолжить лечение во Владимире?

Добрый день. Контракт заключен,закончится в июле. Получил ранение,сейчас в госпитале. Что делать ,чтобы не продлевать контракт ? Есть ли возможность продолжить лечение во Владимире?

16 июня, 11:13, вопрос №4155919, Сергей, г. Владимир

1 ответ

Уголовное право

Нужен адвокат по статье 135 ч 3 УК РФ и просчитать все риски и возможности исхода дела

Нужен адвокат по статье 135 ч 3 УК РФ и просчитать все риски и возможности исхода дела. Есть полностью материалы дела и экспертиза

15 июня, 21:05, вопрос №4155574, Антон Хабаров, г. Нарьян-Мар

1 ответ

Право собственности

Есть ли возможность разделить и электроэнергию?

Добрый вечер! У нас долевая квартира , лицевые счета поделены между собственниками , но счёт за электроэнергию почему-то общий У каждого в комнате стоит свой счётчик . Есть ли возможность разделить и электроэнергию? Заранее спасибо за обратную связь!

15 июня, 20:54, вопрос №4155518, Елена, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Трудовое право

Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?

Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?

15 июня, 16:14, вопрос №4155365, Дарья, г. Курск

6 ответов