Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомления ПФР и налоговой о том что ген директор уволен?
Я учредитель и генеральный директор в ООО.Деятельность не ведется уже более 3х лет, решила ликвидировать. Встал вопрос об увольнении ген директора. По закону трудовой договор с ген диром можно не заключать, если он в одном лице с учредителем. Договора у меня нет, но в отчетах СЗВ-М в ПФР при сдаче указывала себя. Вопрос в том, как правильно себя уволить?Я хочу увольнение провести по собс. желанию, а не из-за ликвидации, чтобы было проще. Но в итоге требуется ли оформление приказа, решения учредителя? уведомления ПФР и налоговой о том что ген директор уволен? Или нет?
Здравствуйте Виктория.
По закону трудовой договор с ген диром можно не заключать, если он в одном лице с учредителем.
Это не так.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации -ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...
Учредители не отнесены данной статьей к лицам на которых не распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Об этом свидетельствует и официальная позиция Роструда РФ по официальной ссылке:
Учитывая изложенное, полагаем, что заключение трудового договора в подобном случае не только правомерно, но и необходимо, поскольку невыполнение этой обязанности со стороны работодателя (общества) может повлечь административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Т.е. в такой ситуации правильным и соответствующим действующему трудовому законодательству, это оформление трудовых правоотношений с работником т.е. с генеральным директором и заключение с ним трудового договора.
При этом участник и подписывает от имени общества, с собой уже как с гендиректором, все дело в том что от работодателя выступает организация а не ее участник, и от организации он и заключает трудовой договор уже с собой как физическим лицом работником.
Вот к примеру разъяснения по ссылке:
Единственный участник ООО является его руководителем. ООО относится к субъектам малого предпринимательства.
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором? Если да, то кто будет подписывать договор со стороны работодателя?
Подчеркнем, что работодателем для генерального директора в этой ситуации будет не единственный участник, а общество. Единственный участник лишь осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с генеральным директором как орган управления обществом (часть шестая ст. 20 ТК РФ). Поэтому трудовой договор в рассматриваемом случае будет заключен между различными субъектами правоотношений: ООО и физическим лицом, назначенным на должность генерального директора.
Вот разъяснения самих органов ФНС дополнительно по официальной ссылке:
Отвечаем на актуальные вопросы налогоплательщиков: учредитель ООО, он же директор, нужен ли трудовой договор?
Поэтому, заключение трудового договора в подобном случае не только правомерно, но и необходимо, поскольку невыполнение этой обязанности со стороны работодателя (общества) может повлечь административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Вот пример вызова во вложении к ответу, нем же указана ссылка на новую судебную практику.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этих вопросов:
Я хочу увольнение провести по собс. желанию, а не из-за ликвидации, чтобы было проще.Если трудовые правоотношения не были оформлены в рамках трудового договора, то и увольнения никакого быть не может, увольнение возможно только работника принятого на работу по условиям заключенного с ним трудового договора.
При этом проще в Вашем случае, руководителя уволить по основаниям указанным в статье ТК РФ Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации:
Т.е. и здесь учредитель представляет организацию работодателя, с самим собой уже как физлицом работником.
Подробнее здесь:
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...