В чем отличие трудового договора от договора оказания рекламных услуг?

Трудовой договор это вы выполняете работу в интересах работодателя, а он платит вам зарплату. А договор оказания рекламных услуг, когда вы оказываете услуги конкретному заказчику. По окончании оказания услуги ваши договорные отношения являются исполненными.

Основное отличие состоит в том, что условия трудового договора регулируются Трудовым кодексом РФ (включая многие его обязательные, императивные нормы — например обязанности работодателя по поводу отпуска и тп.), а отношения между сторонами «договора об оказании рекламных услуг» регулируются исключительно Гражданским кодексом РФ. Это совершенно разное правовое регулирование и совершенно различные правовые последствия если коротко.