Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Подскажите, пожалуйста, входит ли период работы по "договору подряда" в общий стаж работы на одном предприятии при выполнении тех же самых обязанностей, что и при работе по трудовому договору?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, входит ли период работы по «договору подряда» в общий стаж работы на одном предприятии при выполнении тех же самых обязанностей, что и при работе по трудовому договору?

03 марта 2022, 08:27, Анастасия, г. Москва

стаж

Давид Замирович

Юрист, г. Москва

Нет, разумеется не входит, так как это гражданско-правовой договор, а «стаж работы» — это трудовые отношения. Нужно понять зачем вам обосновать этот период работы как стаж. Если для банка — то теоретически они могут принять все документы для подтверждения как трудовой деятельности, так и деятельности по гражданско-правовому договору (но вот как они их оценят — это второй вопрос). Если для чего-то еще, то надо разбираться.

03 марта 2022, 08:29

Анастасия

Клиент, г. Москва

Но, он же включён в общий трудовой стаж пенсионного фонда. Это нужно, чтобы получить компенсации при увольнении с предприятия, по коллективному договору необходимо 30 лет стажа непрерывной работы на данном предприятии. Почему же тогда стаж по договору подряда с этой же организацией и в той же должности не учитывается? А при начислении стажа при выходе на пенсию он учитывался.

03 марта 2022, 09:30

Давид Замирович

Юрист, г. Москва

Коллективный трудовой договор — это трудовые отношения (ТК РФ). Договор подряда — это гражданско-правовые отношения (ГК РФ). Это абсолютно от слова совсем никак не связанные между собой вещи. Я не очень понимаю также, что вы имеете в виду когда говорите что «договор подряда включен в общий стаж пенсионного фонда».

03 марта 2022, 09:35