Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю в больнице лифтером сутки-трое, ночные часы оплачивают только50%, чем руководствуется работодатель?
Работаю в больнице лифтером сутки-трое,ночные часы оплачивают только50%, чем руководствуется работодатель?
, лидия, г. Москва
Наталья Оберюхтина
Здравствуйте, Лидия. Прежде всего, оплата труда в ночное время регламентируется трудовым кодексом РФ, в частности это ст. 96, 154). Помимо этого существует Постановление Правительства РФ 554 от 22.07.2008 г,, где установлен минимальный размер оплаты труда в ночное время, это 20 процентов часовой тарифной ставки. Помимо этого, у работодателя могут быть приняты локальные нормативные акты, в которых будет установлен иной размер, но не ниже устаноаленного законодательством РФ.
Похожие вопросы
Сейчас трудоустраиваюсь в больницу городскую работать зав хозом, просят предоставить справку о судимости
Добрый день.
В 2015 году была судимость 138ч2 100 часов работ, после суда отправили на амнистию. Сейчас трудоустраиваюсь в больницу городскую работать зав хозом , просят предоставить справку о судимости. При трудоустройстве говорил что был неудачный случай, сказали что не должно быть ничего на справке. Как быть в таком случае?
Каким законом руководствоваться?
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! 14.06.2024 РАСТОРГЛА ДОГОВОР С ФИНТЕС КЛУБОМ( НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ) ВЕРНУЛА КАРТУ, ЧЕКИ, ДОГОВОР. МНЕ СКАЗАЛИ, ЧТО ДЕНЬГИ ВЕРНУТ В ТЕЧЕНИИ 40 ДНЕЙ. ВОПРОС: В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ВЕРНУТЬСЯ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ПО ЗАКОНУ? КАКИМ ЗАКОНОМ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ?
Здравствуйте, подскажите нужно ли мне оплачивать Ндфл если зарплата мужа перечисляется его работодателем на мою карту?
Здравствуйте, подскажите нужно ли мне оплачивать Ндфл если зарплата мужа перечисляется его работодателем на мою карту? (По его заявлению )Считается ли это моим доходом
Является ли производственной необходимостью отсутствие подмены?
Я работаю в детском саду. Норма часов в день 7,2 часов. Я работаю по 10,5, по 12 часов в день. Является ли производственной необходимостью отсутствие подмены? Может ли заведующий заставить работать по 10,5, 12 часов в день 5 дней неделю при отсутствии подмены?
Мешают нормально жить и спокойно проводить свой отдых в ночное время
Соседские войны. Мешают нормально жить и спокойно проводить свой отдых в ночное время