8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт

Добрый день! Прошу подсказать правомерность изменения стоимости арендной платы

На текущий момент заключен договор найма жилого помещения, в котором есть пункт о запрете одностороннего изменения размера оплаты в период действия Договора. Срок действия договора 02.08.22.

Но в договоре также есть пункт о досрочном расторжении договора, когда каждая из сторон обязуется предупредить другую не менее чем за 30 дней.

Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт? Все оплаты производились вовремя, других нарушений по условиям договора также нет. Спасибо!

Показать полностью
, Юлия, г. Москва
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Да возможно. Наймодателю достаточно будет направить уведомление о расторжении и всё. В силу ст. 450 ГК РФ

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Он может просто указать, что согласно п. такому-то договора считаю договор найма расторгнутым.

0
0
0
0
Андрей Румянцев
Андрей Румянцев
Юрист, г. Кострома

Здравствуйте, Юлия.

Руководствуясь положениями о свободе договора (ст. 421 ГК РФ) стороны вправе при заключении договора найма включить в него любые условия, не противоречащие закону, в том числе и условие о возможности расторжения договора по инициативе любой из сторон.

Определение городского суда Санкт-Петербурга от 24 декабря 2015 г. по делу № 33-21469/2015

Поскольку положения ст. 687 ГК Российской Федерации не содержат запрета на досрочное расторжение договора найма, а также на установление сторонами в договоре иных условий его расторжения, то стороны при заключении договора найма вправе установить основания для досрочного расторжения договора и условия такого расторжения. В частности, установить сроки направления письменного уведомления о намерении расторгнуть договор найма, по соглашению сторон.

Таким образом, сторонами определен порядок расторжения договора, которым предусмотрено особое условие для досрочного расторжения договора в одностороннем порядке, что согласуется с положениями ст. 421 ГК Российской Федерации.

В вашем случае, если Вы не согласитесь на увеличение платы за жилое помещение, то наймодатель, если захочет с вами расстаться, просто будет руководствоваться именно условием договора о досрочном расторжении. При этом в уведомлении о расторжении он может вообще не упоминать о повышении размера платы за жилое помещение, то есть расторжение договора никак не будет связано с повышением платы. 

Таким образом

Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт?

Юлия

При наличии в договоре условия о возможности досрочного расторжения договора по инициативе наймодателя вполне возможно.

1
0
1
0
Алексей Байкалов
Алексей Байкалов
Юрист, г. Курган

Добрый вечер, Юлия.

Выскажу иное мнение по вашему вопросу.

В вашей ситуации подлежит применению специальная норма (ст. 687 ГК РФ), согласно которой 

Договор найма жилого помещения может быть расторгнут в судебном порядке по требованию наймодателя в случаях:

невнесения нанимателем платы за жилое помещение за шесть месяцев, если договором не установлен более длительный срок, а при краткосрочном найме в случае невнесения платы более двух раз по истечении установленного договором срока платежа;

разрушения или порчи жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает.

Вы указали, что 

Но в договоре также есть пункт о досрочном расторжении договора, когда каждая из сторон обязуется предупредить другую не менее чем за 30 дней.

Юлия

Условие об одностороннем отказе от договора путем уведомления не подлежит применению, поскольку не соответствует ст. 687 ГК РФ (приводил выше).

Положения ст. 450.1 ГК РФ подлежали бы применению, если бы ст. 687 ГК РФ позволяла расторгнуть договор путем уведомления.

Так, в силу ст. 450.1 ГК РФ

Предоставленное настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора).
0
0
0
0
Вопрос: возможно ли расторжение договора со стороны арендодателя, если мы откажемся на изменение арендной платы, сославшись на первый пункт? Все оплаты производились вовремя, других нарушений по условиям договора также нет.

Юлия

Исходя из моего ответа (расписал выше), отказ наймодателя от договора возможно оспорить в судебном порядке. 

0
0
0
0

Коллега, всё-таки императивность норм ст. 687 ГК РФ и невозможность предусмотреть договором найма иные условия его расторжения – вопрос весьма спорный. Как в своё время указал ВАС РФ в Постановлении Пленума от 14 марта 2014 г. N 16 «О свободе договора и ее пределах»

4. Если норма не содержит явно выраженного запрета на установление соглашением сторон условия договора, отличного от предусмотренного в ней, и отсутствуют критерии императивности, указанные в пункте 3 настоящего постановления, она должна рассматриваться как диспозитивная.
В таком случае отличие условий договора от содержания данной нормы само по себе не может служить основанием для признания этого договора или отдельных его условий недействительными по статье 168 ГК РФ…

Принимая во внимание данные разъяснения, а также приведенное выше апелляционное определение, представляется, что нормы ст. 687 ГК РФ не являются императивными, поскольку не содержат явно выраженного запрета на установление иных условий расторжения договора соглашением сторон.  А применительно к рассматриваемой ситуации отсутствуют и иные критерии императивности, так как условие о досрочном расторжении договора баланс интересов сторон здесь никак не нарушает, поскольку если обе стороны договора физлица, то нанимателя нельзя считать заведомо более слабой стороной.

Другое дело, если наймодатель сдает жилые помещения в наем как предприниматель, тогда действительно, пункт о досрочном расторжении договора по инициативе наймодателя может быть признан недействительным в силу положений п. 2 ст. 310 ГК РФ. Но стоит ли судиться по этому поводу, учитывая срок действия договора (22.08.2022) — решать клиенту.
 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Через 2 года ООО "Хохоро" продает АО "Вендин будущего" исключительное право на товарный знак без изменения договора или расторжения договора с ИП
ИП заключил лицензионный договор с ООО "ХОХОРО" на право пользования товарным знаком без роялти. Через 2 года ООО "Хохоро" продает АО "Вендин будущего" исключительное право на товарный знак без изменения договора или расторжения договора с ИП. Далее АО требует от ИП платить роялти 5% от выручки за пользование знаком или требует удалить все логотипы, забирает право на техническую поддержку, программное обеспечение, т. е по сути препятствует вести налаженный бизнес, т к запрещает пользоваться всеми каналами поставок, поддержки и тд! На каком основании он имеет право требовать роялти, если по сути ООО Хохоро продало АО предприятие со всеми налаженными процессами. И вообще имеет ли право продаваться товарный знак, если им пользуются другие франчайзи.
, вопрос №4091182, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая. Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права. 2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
, вопрос №4090431, Ирина, г. Новосибирск
Банкротство
Здравствуйте, можно ли расторгнуть договор о банкротстве, если первый суд уже прошёл и началась процедура банкротства?
Здравствуйте, можно ли расторгнуть договор о банкротстве, если первый суд уже прошёл и началась процедура банкротства?
, вопрос №4089738, Евгений, г. Иркутск
800 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Возможно ли заключение договора займа под залог недвижимого имущества, договора залога (ипотека) между физ.лицом (займодавец не ИП) и юр.лицом (заемщик)?
Возможно ли заключение договора займа под залог недвижимого имущества, договора залога (ипотека) между физ.лицом (займодавец не ИП) и юр.лицом (заемщик)?
, вопрос №4089193, Евгений, г. Оренбург
Налоговое право
Вопрос: нужно ли платить налог при дарении, если кадастровая стоимость не превышает 1000 000 рублей?
Родственниками не являемся. Получаю в дар частный жилой дом с земельным участком общей кадастровой стоимостью - 610 000 рублей. Знаю, что при купле/продаже до 1000 000 рублей налог платить не нужно. Вопрос: нужно ли платить налог при дарении, если кадастровая стоимость не превышает 1000 000 рублей? Прошу объективных и точных ответов, желательно с предоставлением статьи налогового кодекса. Спасибо!
, вопрос №4088513, Виктор Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 01.03.2022