Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Добрый день я устроился на предприятие в июне 2021г в ноябре 2021г я взял отпуск 14 дней, сейчас в феврале 2022 я хочу

Добрый день я устроился на предприятие в июне 2021г в ноябре 2021г я взял отпуск 14 дней, сейчас в феврале 2022 я хочу взять ещё отпуск 14 дней но мне его не дают, говорят что я заработал только на 7 дней, а в ТК РФ про это ничего не написано

28 февраля 2022, 08:04, Андрей, г. Москва

отпуск тк рф

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте!

Такая уж политика частных компаний в России- урезать, недодать…

Продолжительность очередного отпуска- 28 дней (ст.115 ТК РФ), отпуска предоставляются за рабочие годы, ваш первый рабочий год с июня 2021 года (дата) по июнь 2022 г. (дата)

Разделение отпуска на части- по соглашению с работодателем.Первым отпуск-по истечении 6 месяцев работы, но по соглашению с работодателем- может быть предоставлен и ранее 6 месяцев, как и в вашем случае было в 2021 году.

Отпуска предоставляются согласно графика, график обязателен как для работника, так и для работодателя.

Если у вас отпуск в феврале согласно графика, то обязаны предоставить всю оставшуюся часть отпуска.

А то что вы якобы «не заработали» на отпуск, это фантазии вашего ушлого работодателя

28 февраля 2022, 08:57

Андрей

Клиент, г. Москва

Значит по закону я имею полное право в этом месяце взять отпуск 14дней?

28 февраля 2022, 09:47

Похожие вопросы

Защита прав работников

Планировала в этом году отпуск в апреле 2 недели (отгуляла) и в августе ещё 2 недели

Добрый день. Работаю в компании с марта 2022 по ТК РФ . Планировала в этом году отпуск в апреле 2 недели (отгуляла) и в августе ещё 2 недели. С прошлого года ещё оставались неотгулянные 7 дней. В отделе кадров сказали,что у меня не накопились отпускные,чтобы пойти в отпуск в августе. Насколько это законно?

Вчера в 19:04, вопрос №4154596, Ирина, г. Челябинск

2 ответа

Нотариат

В связи с длительной болезнью и тяжёлыми медицинскими процедурами, хотела бы узнать, могу ли я составить

Добрый день. Вопрос к нотариусу. В связи с длительной болезнью и тяжёлыми медицинскими процедурами, хотела бы узнать, могу ли я составить завещание, что в случае экстренной ситуации ( реанимация, смерть) опекуном моего сына становится либо мой супруг, его отец, либо моя мама. Интересует именно вопрос по моей маме. Интересует именно возможность прописать эти 2 пункта.

Вчера в 10:55, вопрос №4154108, Ольга, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?

Работадатель не отпускает в отпуск на 28 дней. Так как я отрабоьала год без отпуска он отпускает только на 14 дней. Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?

Вчера в 09:58, вопрос №4154035, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, верно ли что при увольнении если я отработала десять месяцев на предприятии мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня?

добрый день, верно ли что при увольнении если я отработала десять месяцев на предприятии мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за 33 календарных дня?

Вчера в 09:56, вопрос №4153936, Виктория, г. Москва

1 ответ

Военное право

Подскажите, что делать в такой ситуации?

Добрый день! Ситуация в следующем: муж был мобилизован в рамках частичной мобилизации, в октябре 2022 года, с октября 2022 года по март 2023 года находился в Мурманске, с Марта 2023 по настоящее время находится в зоне специальной военной операции. За это время в отпуске был один раз 21 день(включая дорогу до дома и обратно примерно 4дня). Сейчас связался с семьей, говорит на позвоночнике грыжа, лечится только операбильно. В Донецке и Луганске таких операций не делают. В Россию его не выпустят. Подскажите,что делать в такой ситуации? Куда обращаться?

Вчера в 08:18, вопрос №4153894, Дарина, г. Ангарск

2 ответа