Подскажите, как можно это сделать?

Работал как ИП с организацией - выполнял работу по написанию программного кода. Контракт с 23 сентября 2024 по 30 апреля 2025 года. Планировалось его пролонгирование. Оплата происходила 2 раза в месяц равными частями. Подписывался акт работ и происходила оплата. Однако, последняя оплата была 10 апреля. 30 апреля оплата за 20 дней не была получена. В начале мая работодатель отказался продолжать контракт, отказался подписывать акт работ за 20 дней, отказался принимать работу (хотя он её даже не видел и отказался смотреть). Однако, я об этом не знал и продолжал работать. Договориться с руководителем не получилось - он чётко в переписке в Телеграме сказал, что код ему не нужен и платить он не будет. Хотя работа мной велась и в это время и в мае, т.к. рассчитывал на продление контракта. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать? Нужна и общая консультация и помощь в составлении письма на имя директора данной организации, а так же, вероятно, если они откажутся платить, то и помощь в суде. Подскажите, можно ли им сдать работу и получить свои деньги?

Здравствуйте, я гр-ка РФ, а мой муж гр-н Таджикистана, у нас скоро родится ребенок, можно ли будет на основании ребенка подать на ВНЖ? Мы официально женаты. Однако у меня постоянной прописки нет, на основании временной регистрации по одному адресу получится ли это сделать?

Здравствуйте. Хочу установить родство внучка/бабушка, чтобы бабушка перестала выдумывать безумные истории: хочу больше знать о своём отце и в будущем претендовать на наследство. Можно ли сделать экспертизу через суд, если она добровольно отказывается?

Сотрудник работает на 1,5 ставки. Хочется уволится с основой ставки, и встать на полную там, где сейчас стоит 0,5. Можно ли это сделать одним приказом о переводе, потому что при переводе его с основной ставки, на полную другую (где он сейчас 0,5), он автоматически освобождает место. Или необходимо именно провести увольнение по основной, и назначение на полную по той, где сейчас 0,5?