Здравствуйте! Работала администратором в сервисном центре, без трудового договора(неофициально). При увольнении за месяц не могу добиться зарплаты за октябрь. Работодатель постоянно оттягивает время и каждый день кормит завтраками. Имеет ли смысл подать исковое заявление в суд?Как правильно это сделать? Какие у меня шансы? Есть ли какие бесплатные юристы по трудовым вопросам в Иркутске?
Добрый день.
Во -первых, нужно разобраться с теми условиями, на основании которых вы работали, если с вами ничего не заключали, то это уже нарушение ваших прав, так как трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
поэтому предлагаю вам написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, и обратиться в суд о признании ваших отношений трудовыми, со взыскании заработной платы, где вы можете требовать внесение записи в ТК, компенсацию за неиспользованный отпуск, выплату заработной платы и т.д.
