824 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

824 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокращении в дикретном отпуске

Добрый день! Я нахожусь в дикретном отпуске до полутора лет (истекают в апреле). Подразделение моей компании ликвидируется. Работодатель предлагает подписать соглашение на выход из декрета и увольнение по сокрашению. Меня волнует вопрос, примут ли меня на Бирже труда в таком интересном положени и какие выплаты мне будут положены до тогда как я найду работу?

07 Декабря 2013, 15:20, вопрос №319589
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Андрей
97
ответов
38
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Юля!

Может Вам целесообразней не выходить из «декретного отпуска» и не решать проблемы работодателя в ущерб своим интересам.

Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Единственным исключением являются случаи ликвидации организации в целом, а не какого либо ее подразделения или сокращения штата, или совершение работником противоправных действий при принятии на работу или в период работы. На это неоднократно обращал внимание и Верховный Суд РФ.

Можете также напомнить работодателю об уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ за необоснованное увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.

07 Декабря 2013, 20:11
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.