Отражать ли результаты аттестации в трудовых книжках?

Здравствуйте, Ляйсан!

Завершающим этапом проведения аттестации является утверждение руководителем протокола аттестационной комиссии и принятие им окончательного решения по ее итогам. Решение работодателя оформляется приказом.

Если членами комиссии внесено предложение о поощрении работника, и руководителем подписан соответствующий приказ (распоряжение), то на основании этого приказа в трудовую книжку работника  необходимо внести соответствующую запись (п. п. 25, 26 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).

Если по результатам аттестации приказа (распоряжения) о поощрении не было, то никакая запись в трудовую книжку не вносится.