В трудовом кодексе где-то есть такое?
Здравствуйте! Сложилась такая ситуация в компании, которой я работаю, что после новогодних праздников руководитель отдела объявил, что праздничные новогодние каникулы не оплачиваются, т.е. оплачиваются только рабочие дни. Это раз, насколько по законодательству такое считается корректным. Следующее, через пару дне тот же руководитель говорит, что всё-таки праздничные новогодние каникулы оплачиваются. Но в корешке при выдачи зп я увидела только оплаченные рабочие, без праздничных, хотя другой части сотрудников оплатили праздничные. Я поинтересовалась у руководителя, как такое может быть, на что получила ответ, что так как у меня был больничный 5 дней, то праздничные мне не оплачиваются, но при этом больничный оплачивается в размере 60%. Как такое может быть, если я была на больничном, то мне праздничные не полагаются? В трудовом кодексе где-то есть такое? Ответьте мне, пожалуйста.
