Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

332 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
332 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

С какого момента необходимо вносить изменения в кадровые документы о переименовании (изменении сокращенного названия) организации?

Уважаемые специалисты!
Срочно нужна юридическая помощь.
Предыстория. Собственник принимает решение об изменении сокращенного наименования компании (ЗАО).
Проводятся все необходимые действия и передаются все документы в налоговую. Но происходит следующее, налоговая при выдаче свид-ва допускает ошибку в ПОЛНОМ наименовании организации (сокращенное наименование написано правильно). Возвращаем, переделывают заново и снова допускает налоговая ошибку (уже в СОКРАЩЕННОМ наименовании). Вопрос возник у отдела кадров. С какого числа вносить изменения в кадровые документы (приказы о приеме, увольнении, трудовые договоры и конечно же в трудовые книжки)? 1. с момента внесения изменений в УСТАВ? но инструкция по заполнению ТК.. "изменения вносятся с момента получения свид-ва о регистрации". 2. с момента получения первого свид-ва,где правильно указано СОКРАЩЕННОЕ наименование, а полное с ошибкой? 3. С момента получения "правильного" свид-ва,где названия (полное и сокращенное) указано в полном соответствии с Уставом?
Спасибо.

13 Декабря 2012, 16:51, вопрос №31896 Екатерина, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 622 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

stats