Какая дата увольнения будет если работодатель не получит заявление отправленное по почте?
Здравствуйте. Сегодня хочу отправить заявление на увольнение с помощью почты, т. к. другой возможности нет и работодателю можно сказать все равно. Возможно только почтой!!! Сегодня 8 февраля, в заявлении я указываю, что прошу уволить 22 февраля, либо можно более раннее число указать? Есть большая вероятность, что работодатель моё заявление не заберёт с почты и оно вернётся ко мне назад, а это целый месяц, мне надо быстрее уволиться, какое дата увольнения будет при таком раскладе? Понимаю если о его получит, то со следующего дня пройдёт и это будет дата увольнения, но скорее всего будет, как я писал выше. Данная работа является по совместительству. Могу ли я уехать в другой город и там устроиться на основную работу с 23 февраля?
В части третьей статьи 80 ТК РФ указано, что
Поэтому если невыплата зарплаты установлена, к примеру, актом государственной инспекции труда, постановлением или предписанием прокурора или решением суда, то в заявлении Вы вправе указать любую дату после доставки письма работодателю.
Вы можете написать дату ориентировочно (чтобы она была после даты доставки письма работодателю), либо вовсе не указывать дату (в таком случае с даты доставки письма работодателю до даты увольнения следует отсчитывать 2 недели).