Или вступать а потом оформить на мою совершенолетнюю дочь?

Здравствуйте. Познакомился с девушкой в дайвинчике ,все круто общались хорошо и потом речь заходит о том где мы живём ну и она просить а скинь гео где ты живёшь.Оче6ь интересно посмотреть насколько ты далеко от меня .Ну и я скидываю ,но скинул я не совсем точное гео.Тоесть скинул из своего района но скинул не свой дом ,а дом примерно за 1,5км в свом районе и после мне прилетает кружок где сидит украинец в кепке и у него на фоне немецкая музыка вроде и "говорит мне координаты переданы куда ,скоро к вам прилетят дела,дроны ,ракеты ожидайте Слава Украине " ,а потом после кружка написал мне спасибо от души за гео малолетний придурок + до этого я скидывал ей фото как я якобы выгляжу.Потом после этих всех сообщений мне пишет мвд РФ что якобы меня посадят за вражескую помощь типо передал координаты для теракта вы и ваши родители будут задержаны скоро.Что мне делать помогите .Все плохо? Меня посадят ,вычислят что то со мной сделают и моей семьей

Добрый день! Возможно ли одновременно подать документы на ИТ-отсрочку в аккредитованной компании и поступать в аспирантуру. И потом оформить аспирантскую отсрочку в случае поступления или ИТ-отсрочку в случае непоступления. Могу ли я претендовать на ИТ-отсрочку, если образование в бакалавриате было не по ИТ-специальности, а магистратура по ИТ-специальности из перечня для ИТ-отсрочек? Есть ли требования соответствия профиля магистратуры/бакалавриата и аспирантуры для получения аспирантской отсрочки?

Здравствуйте, у нас в компании происходит сокращение. При этом мне слово сокращение вслух не говорили, сказали про расторжение трудового договора. Мне предложили выплатить 2 оклада и спросили сколько я хочу отработать не ограничивая по срокам. Я первая пошла под сокращение из отдела и поэтому не была готова к этому разговору. В итоге условия показались мне нормальными, оформить это предложили не как сокращение, а соглашение сторон. Мне выслали документы о расторжении трудового договора по соглашению сторон и приказ об расторжении. Я их подписала электронной подписью. А потом узнала что если бы меня оформили как надо было по сокращению то меня полагалось бы предупредить за 2-3 месяца до сокращение и выплатить 2 оклада и третий, если не найду работу за 2 месяца и буду на учете в службе занятости. И другие коллеги поторговались и получили 3 оклада и 2-3 месяца отработки, а не как я один. Они специально делают такие сокращение под конец года, чтобы премию не платить. Так что не получая премию я теряю 1.4 оклада, так что при этом сокращении я по факту приобрету 0.6 оклада. Я хочу узнать, могу ли я отменить подписание этих документов, если передумала и мне еще не перевели деньги, так как последний рабочий день не пришел. Мне говорят что нет, так как они прошли все циклы подписи со стороны компании и кадровиков. Может мне еще сказать, что меня ввели в заблуждение и оформили неправильно это сокращение как расторжение по соглашению сторон. Или могу ли я запросить чтобы мне перевели премию каким то еще финансовым траншем по итогам года если она будет на отдел (пока это неизвестно) пропорционально отработанным месяцам. Премия не зафиксирована в трудовом договоре как обязательная часть, пишут просто что она может быть, но она бывает всегда. Или могу ли я изменить дату ухода из компании в договоре.