8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если нет никакого трудового договора, будет ли это считаться, что я дееспособен?

Здравствуйте!

Летом прошлого года я занимался разработкой сайтов во фриланс-сервисе. Есть доказательства, что я получал доход.

Если нет никакого трудового договора, будет ли это считаться, что я дееспособен? Нужна справка о эмансипации.

Я хочу открыть ИП для заключения договоров.

, Эльдар, г. Москва
Артур Апхудов
Артур Апхудов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Эльдар здравствуйте! Дееспособность определяется не совсем работой, лишь в случаях, когда вы являетесь несовершеннолетним и выполняли работу при согласии (опеки, попечителя, родителей).


Согласно статье 21 ГК РФ

Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

То есть, Вы уже являетесь дееспособным, если вам уже исполнилось 18 лет.

Если Вам ещё нет 18 лет, то это затронуто следующей статьей 27 ГК РФ

Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.

Для ИП такая же ситуация, Вам нужно получить разрешение от родителей (если Вам нет 18 лет), далее обращаетесь в налоговую

1
0
1
0
Эльдар
Эльдар
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ!
Забыл проинформировать что я являюсь несовершеннолетним.
Если я получил согласие от родителей для эмансипации, но не работаю официально, тогда суд примет мою заявку?
Если легче, то: может ли несовершеннолетний фрилансер(с доказательствами о доходе) получить эмансипацию, с целью открыть ИП и заключать сделки официально?

Эльдар согласие родителей достаточно. Статья 27 ГК РФ

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
В январе подписал допсоглашение к трудовому договору о том
В январе подписал допсоглашение к трудовому договору, о том, что с января по август включительно мне устанавливается стимулирующая выплата в размере 200 процентов от оклада. Сейчас иду в отпуск, вопрос если я в июле и августе частично буду в отпуске, мне должны полностью заплатить стимулирующие или пропорционально отработанному времени в этих месяцах?
, вопрос №4175756, Александр, г. Великий Новгород
Трудовое право
Сегодня нам дали допсоглашение о том что категория будет оплачиваться не более 5000тыс, оклад сейчас 21000.тоже касается и стажа
Я медицинский работник,имею высшую квалификационную категорию,которая оплачивается 30процентов от оклада. Сегодня нам дали допсоглашение о том что категория будет оплачиваться не более 5000тыс, оклад сейчас 21000.тоже касается и стажа. Если не подпишешь соглашение,трудовой договор будет расторгнут.законно ли это
, вопрос №4174942, Надежда, г. Москва
Уголовное право
Могу ли я обратиться в полицию с заявлением об оскорблении, если у меня нет никаких данных о человеке, но есть фото и видеозапись с его участием и скриншот тех самых оскорблений?
Могу ли я обратиться в полицию с заявлением об оскорблении, если у меня нет никаких данных о человеке, но есть фото и видеозапись с его участием и скриншот тех самых оскорблений?
, вопрос №4174683, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Считается ли это наказанием и может ли руководитель меня оштрафовать?
Здравствуйте. Сегодня работодатель решил назначить мне штраф за опоздание. Я пришла в свой кабинет в 08:02 (рабочий день с 08:00, но это не прописано в трудовом договоре, там только длительность рабочего дня). Но в саму организацию я пришла ровно в 08:00 и 2 минуты поднималась на лифте. Считается ли это наказанием и может ли руководитель меня оштрафовать? Опоздание первое, других замечаний нет. В объяснительной подтвердила, что пришла в свой кабинет в 08:02.
, вопрос №4174610, Екатерина, г. Тамбов
Дата обновления страницы 06.02.2022