Юлия!
Следует признать, что утверждённых сроков найти замену воспитателю, который вышел в отпуск по беременности и родам в законодательстве, включая и Трудовой Кодекс РФ, нет, администрация должна сама определять возможность и сроки принятия соответствующего решения, учитывая необходимость соблюдения установленных требований и сохранения непрерывности образовательного процесса в ДОУ. Другое дело, что администрация не может не понимать, что могут быть вполне обоснованные претензии со стороны родителей и надзорных органов и оценивать все возможные риски работы в таких условиях.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!