Добрый день, меня хотят уволить по п.7ч.1ст.77 как мне ожаловать этот спор хотя мои колеги по работе остаются на прежнем месте Сегодня в 14: 23, Михаил, г

Добрый день. Отказали в замене паспорта В 45 лет, потому как нет военного билета. Замену паспорта хотел произвести в Подмосковье, сказали нужно ехать по месту прописки и там решать вопрос((( Сослались на ПП номер 2267 от 23.12.2023 года п.27 подпункт Г и П. 5 подпункт б

ИП получил претензию от «Союзмультфильма» за использование персонажа. Как снизить компенсацию и урегулировать спор? Текст вопроса: Добрый день! Я являюсь индивидуальным предпринимателем, владею небольшим кафе-столовой в г. Пятигорск. Недавно получила официальную досудебную претензию от представителя АО «Киностудия «Союзмультфильм». Суть претензии: в моем кафе была установлена декоративные фигурки персонажей «Винни-Пух» из советского мультфильма. Фотография этого уголка, зафиксирована представителями правообладателя. В письме ссылаются на статьи 1301 и 1515 ГК РФ и требуют выплатить компенсацию за нарушение исключительных прав.

Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор. В договоре указано: «IV. Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: 3 а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего Договора; г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.» Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?

Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор. В договоре указано: «IV. Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: 3 а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего Договора; г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.» Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?

Добрый день! Хочу развестись с мужем, имея ребенка 1,5. Из за него была проблема с опекой, он и его мать, моя свекровь наводят клевету что я алкоголичка. Хотя я пью раз в год, и то мало.. вчера он пришел со своей матерью после работы. Вызвали опеку, и забрали ребенка, я боюсь идти в суд,и как мне выйграть? Все фото и видео что я адекватная мать есть! Что я не употребляю часто, что ребенок сытый и одетый, я боюсь что если пойду в суд, опека встанет на сторону отца, и из за проблем уже с опекой я могу суд проиграть… потому что у него мать невыносимая женщина, и сделает все чтоб все думали что я алкоголичка