Как нам выстроить защиту потерпевшей в данной ситуации, на что делать акцент?

Здравствуйте. В октябре 2024 года мне начал звонить и писать сообщения Автодор с требованием оплатить задолженность за проез по платной дороге. Выяснилось, что задолженность за автомобиль который продан мной в 2023 году есть договор купли-продажи. Задолженность образовалась в апреле 2024 года. Автодор попросил направить договор купли-продажи им на почту, что я и сделала 11 октября 2024 года есть подтверждение письма отпраленного. Сегодня 01.10.2025 года я получаю на госуслугах госпочту, что в отношении меня вынесен от 26.09.2025 года судебные приказ, взыскатель Автодор. Я отправила через госуслуги Заявление ( возражение) на отмену судебного приказа с документами подтверждающими продажу авто. Позвонила в судебный участок они сказали, что документы приняты я успела в 10 дн срок. Вопрос, после того, как будет вынесено определение об отмене суд. приказа, есть вероятность, что Автодор повторно обратиться с иском в суд. Что мне делать в данной ситуации, я не хочу платить это не мой долг. Кстати также чере форму обратной связи в Автодор 01.10.2025 отправила Претензию с документами. И еще планирую направить заказное письмо с претензией в Автодор.

Вопрос касается перевода дочери, поступившей в 1-й класс из одного класса внутри школы в другой. В нашей школе сложилась парадоксальная ситуация. Было набрано ровно 100 детей, которые были разбиты на 4 класса по 25 чел. Насколько нам было объяснено в ОССИП и дирекции, 25 чел, - это минимум для формирования класса. Из-за этого несмотря на то что в любом из 4-х классов полно свободных мест, никакие переходы по словам дирекции невозможны, так как автоматически приведут к расформированию того класса из которого уходит ученик. Из-за этого и желаня подогнать все, школа до последнего тянулся с распределением детей по классам и списки классов и личность учителя были доведены до родителей 25 или 26 августа, т.е. перед самым началом учебного года. Учитель который достался нашей дочери, категорически не устраивает нас, как родителей. Это было понятно, сразу в момент объявления по отзывам дружественных родителей. Инциденты во время линейки 1 сентября убедили нас окончательно и мы 1-го же сентября подали заявление в ОССИП о переводе в другой класс. Негативные моменты продолжают поступать ежедневно (весь сетрябрь), ребенок не хочет ходить в школу к данному учителю. Общение с дирекцией сводится к отговоркам, описанным выше. Написанное 1 сентября заявление о переводе, - отклонено. Что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, оказалась в такой ситуации: я в этом году ходила в фитнес студию на групповые занятия фитнесом. В фитнес студии периодически проводятся бесплатные занятия по типу дней открытых дверей, где либо всем людям можно сходить на разовое бесплатное занятие, либо только вновь пришедшим клиентам, которые не посещали данную студию. В субботу (27.09) я увидела, что у них проводится день открытых дверей и записалась на бесплатное занятие, на объявлении не было указано, что это занятие будет проводиться для новых потенциальных клиентов, которые не посещали данную студию, да и администратор студии мне не сказал, что я не могу посетить занятие в этот день. Спустя пару дней, а именно сегодня (30.09) мне в мессенджере высветилось письмо, где администратор сообщил, что в этом году я являлась клиентом указанной студии, их администратор ошибся, провел меня бесплатно, хотя для меня, по их условиям, занятие в день открытых дверей является платным и попросили оплатить это занятие. Как правильно было бы поступить в данной ситуации, помогите пожалуйста?

Здравствуйте у меня прогулы на работе без уважительной причины 8 дней. Руководитель не вошла в подоложение и мне ничего не оставалось как не приходить на работу. Я не могла оставить ребенка одного дома муж находится на СВО. Не знаю что делать сейчас в данном случае меня уволят по статье или есть шанс уволиться по хорошему руководителю не сообщила никаких действий своих получается просто прогулы у меня тк у нас с ней конфликт меня оскорбляли в первый день не выхода на работу. Как поступить в данном случае можно ли дистанционно решить мой вопрос чтобы с ней не пересекаться ? Как мне поступить в данной ситуации подскажите пожалуйста . Если меня увольняют по статье обязательно ли мне являться что то подписывать или увольняют без моего участия ?